Bonjour

Je souhaiterais savoir si mon employeur a le droit d’exiger que je lui transmettre une attestation sur l’honneur stipulant que mon pass sanitaire est valide 3h avant que je commence mon emploi. Apparemment je risque des sanctions si je n’applique pas cela. Je lui ai expliqué que je n’avais pas à faire cela car dès lors que je présente mon pass sanitaire avant de démarrer mon travail j’étais en règle et qu’il n’avait pas à savoir si j’étais vacciner ou pas. J’estime que si je prouve que mon pass sanitaire est valide 1h30 avant le début de mon emploi c’est entièrement suffisant.

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