Bonjour

Il est de coutume dans mon entreprise de recevoir mes objectifs de l’année en cours sur le second trimestre de l’année voir sur la fin de ce second trimestre

À savoir que ma partie variable d’une hauteur de 10% de mon salaire brut ainsi que mon augmentation au mérite est partie prenante pour ce calcul
Quel recours puis je avoir  en cas de non atteinte des objectifs dûs à une communication si tardive?
D’autre part dans le contexte actuel la charge de travail à diminuer est ce que c’est à l’employeur de trouver de l’activité à son salarié et non le contraire

Merci pour vos réponses