Bonjour

En CDD pendant 1 an et demi sur un poste. J’ai obtenu le concours pour ce même poste. Stagiaire fonctionnaire, le premier mois j’ai eu une paie liée à une échelon. Le deuxième mois du contrat sans aucune explication j’ai vu une baisse de paie (baisse d’échelon et récupération du “trop versé”). La DRH se justifie (à ma demande) vaguement en expliquant que le même poste occupé en CDD auparavant ne vaut pas le poste actuel. Quels sont leurs droits à ce sujet et les miens ? Peuvent ils sans prévenir baisser l’échelon (même si c’est lié à une erreur de leur part) et récupérer le trop versé sans aucune explication ?

Dans l’attente de vos lumières …