Rechercher
Rechercher
0
0

J’ai une nounou pour mon fils depuis nov 2018 sept 21 mon fils rentre à l’école. J’ai fait une derogation à la mairie pour que mon fils aille à l’école à côté de la nounou. Hors cette dernière m’annonce en juillet qu’elle a fait ses calculs et veut que je la licencie. Je lui rappelle son engagement. Je reçoit un courrier RAr ou elle me menace de me mettre au prud’homme comment puis-je me défendre j’ai l’impression que la loi et du côté des nounou en permanence

0
0

bonjour,

Vous n’avez aucune obligation de licencier votre salariée. Si celle-ci veut démissionner c’est son droit. Elle peut également faire une prise d’acte qui devra comprendre les fautes que vous avez commises en qualité d’employeur. Vous pouvez aussi négocier une rupture conventionnelle. Je pense qu’elle agit ainsi pour avoir droit à ses indemnités pole emploi.

bon courage

cordialement

Répondre

pour répondre.