Bonjour,

Il y a 9 mois, j’ai été engagé en qualité de responsable des affaires administratives au sein d’une fédération. Depuis le 1er jour de ma prise de fonction je constate que le poste pour lequel j’ai été engagé ne correspond pas. En effet le poste que j’occupe est plus un poste de secrétaire standardiste.

J’ai dénoncé à 2 reprises le problème mais cela n’évolue pas. Le président à demandé à ce que je prenne en charge la gestion de la comptabilité en internet et à l’issue du rendez-vous avec le cabinet comptable je me retrouve à effectuer les photocopies, le Président à demandé à ce que je puisse avoir accès au compte en bancaire et avoir la possibilité d’effectuer les paiements des salaires et des fournisseurs, et on m’a annoncé que j’avais accès au compte et que je pouvait faire des paiements au hauteur de 500 euros, on m’a également rappelé que je ne pouvais pas engagé de dépense sans avoir l’aval de ma hiérarchie.  Je devais être en charge de la gestion des ressources humaines et je suis cantonné à la gestion des congés et des tickets restaurants.

Lors de mes entretiens avec la délégué générale, il m’avait été clairement dit que je serais amené à gérer l’agenda et les rendez-vous du président mais depuis ma prise de poste je gère les rendez-vous et l’agenda de tous les collaborateurs.

80% de mon poste est de la gestion d’agenda, 15% la gestion des services généraux, manutention, mise à jour des tableaux, 5% la gestion des cotisations …. certaines de ces taches font partie de mes attributions je ne le conteste pas mais les fonctions principales de responsable administratif ce n’est pas moi qui les gèrent et je souhaite dénoncé mon contrat de travail qui à mon sens n’est pas respecté. je ne veux pas démissionné car je n’ai pas trouver d’autre emploi, mais je ne souhaite pas resté non plus. Récemment j’ai été présenté comme étant l’assistante de la fédération c’est dire si je ne suis pas reconnue dans mes fonctions. Je considère comme insultant le manque de confiance et le simple fait de me rappeler que je ne peu pas engager de dépense sans l’aval de ma hiérarchie, en 25 ans de métier je n’ai jamais eu se genre de remarque j’ai été responsable des RH et comptable pour groupe politique, j’ai été office manager pour des entreprises et jamais je n’ai eu ce type de remarque. J’avais des fonction bien supérieur à celle que j’occupe aujourd’hui. Je souhaite savoir quel recours pour me libérer de mon contrat  et savoir s’il est possible de négocier une indemnité pour le préjudice professionnel je vous cache pas que moralement c’est très difficile. Quelle serait mes chances si je saisi le prud’homme? Je vous remercie pour l’aide et les réponses que saurez m’apporter. Quelle issue s’offre à moi?

Isabelle LEGRADE