Bonjour
À l’issue de ma période de préparation au reclassement, ma collectivité ne m’a pas informé correctement de mes droits et m’a juste proposé une mise en retraite invalidité que j’ai refusé. Puisque qu’une PPR est considéré comme une période de travail effectif j’aurais pu demandé un congé maladie mais le DRH m’a dit que c’était pas possible. Moi confiante j’ai alors décidé d’accepter un disponibilité d’office car je savais qu’un poste allé se libéré au mois de mars.
Ma disponibilité d’office se termine le 03/04/2021 et malgré mes nombreux courriers au maire et au DRH, c’est le silence.
J’ai le sentiment d’avoir été spolié de mes droits et que ma collectivité m’a mentie délibérément pour que j accepte une RI. Comment puis-je faire valoir mes droits aujourd’hui.
Merci
Bonjour, si vous n’avez pas accepter la mise en retraite anticipée vous pouvez la contester devant le comité médical ou la commission de réforme vous ayant déclaré inapte. Vous avez également un recours devant la caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) qui pourra réaliser une contre expertise si votre dossier lui a été transmis. Et une fois l’arrêté pris actant de votre mise en retraite anticipée vous pourrez le contester devant un tribunal administratif. Bien à vous !
Bonjour
Merci de votre réponse
Bonjour
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