Bonjour

Je suis salariée d’un groupement d’employeur “X” en CDI et suis mise à disposition d’une PME “Y” à raison de 2 jours par semaine.

Je n’ai pas souscris la mutuelle de mon employeur X car la cotisation est très élevée et mon mari a une mutuelle familiale.

Cependant j’ai besoin d’une mutuelle complémentaire pour l’orthodontie de mes enfants.

Je sais que bien que salariée de X, selon les cas, nous pouvons bénéficier des avantages de la société Y dans laquelle je suis en mission (ex prime de vacances – convention syntec) au même titre que les autres salariés de ladite entreprise mais parfois non.

Ma question : puis-je légalement prétendre à pouvoir souscrire la même mutuelle que les salariés de Y ou pas ?

En vous remerciant.

Bien cordialement