Retraitée depuis 2011 j’ai été radiée du collectif mutuelle de mon ancienne entreprise le 31 décembre 2019, cette dernière ayant résilié le contrat souscrit tant pour les actifs que pour les retraités et sans que ces derniers en ait été informés.
Décision apprise par hasard du fait d’une hospitalisation et d’un rejet mutuelle de prise en charge.
Apres maintes correspondances avec ladite mutuelle, cette dernière m’a reprise sous loi Évin à des conditions de garanties inférieures à celles précédemment appliquées.
En 2020 m’a cotisation était de 98 euros par mois puis en 2021 de 114 euros et en 2022 de 133 euros.
Pour 2023 la cotisation qui m’es5 demandée est de 299 euros!
Cette mutuelle avait elle le droit de modifier mon contrat à la base et à t’elle le droit d’augmenter d’autant l’année à venir ?
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- Posté Il y a 1 an
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