Bonjour,
En congé maternité de mars à juillet 2021, mon employeur m’a établi des fiches de paie à 0 euro et je ne l’ai pas vu : des petites lignes précisaient chaque mois la mutuelle à devoir.
Lors de mon premier congé maternité, mon précédent employeur (de la même entreprise) m’établissait des fiches de paie en négatif pour que je solde ma mutuelle chaque mois.
J’étais en congés payés pour le mois d’août et j’ai donc touché un salaire : il a déduis de celui ci les sommes dues de la mutuelle : 363 euros. Une ligne est encore présente : solde du trop perçu 156 euros, qu’il déduira à nouveau lors de mon prochain salaire.
Je suis, pour ce mois de septembre et octobre, en congé parental (salaire à 0 euro donc) et je demande de pouvoir régler ma mutuelle chaque mois pour ne pas accumuler ma dette, mais visiblement la comptable refuse.
Non seulement je n’ai jamais été prévenue de cette dette qui s’accumulait (du moins je ne l’ai pas vu sur mes fiches de paie) mais en plus on ne me propose aucun accord, que puis-je faire ?
Merci pour votre aide.
bonjour,
L’employeur qui a versé par erreur une somme non due au salarié a le droit de lui demander de la lui rembourser. La retenue sur salaire ne peut pas être supérieure à 10 % du salaire net.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
cordialement
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