Bonjour. Actuellement en CDI depuis 15ans dans une société en tant que responsable adjointe d’une boutique. Aucune clause de mobilité n’apparaît sur mon contrat de travail. Aujourd’hui je suis mutée sans rien avoir demandé à un même poste avec le même salaire et avec une modification des conditions de travail puisque la boutique m’éloigne de mon domicile avec un temps de trajet doublé voir triplé. Ce qui engendre des frais supplémentaires et augmente mon amplitude horaires de par les trajets. Suis je en droit de refuser ? J’ai été prévenue par téléphone et à ce jour aucun avenant ne m’a été remis. Merci de votre retour. Cordialement.