Bonjour,

Je suis employé depuis 16ans dans la société ou je travail. Initialement je suis en CDI lors des premières années sur le seul et unique site de l’entreprise à 5km de chez moi.

Ensuite j’ai été volontaire lors de la création d’un nouveau site il y a 11ans à 35km de mon domicile et sans dédommagement de mes frais kilométrique. Afin de progresser professionnelement.

A ce jour je suis responsable achat avec un simple coefficient de 120L (convention collective : transport routiers et activités auxiliaires du transport).

A ce jour un nouveau dépôt ouvre ces portes et ceci à 72km de mon domicile. Le DG lors du réunion d’information en interne à stipulé de vive voix n’imposer à personne de mutation sur le nouveau site.

Mais à ce jour, je subis régulièrement des pressions oralement, m’invitant à me déplacer sur le nouveau site un jour voir plusieurs jours par semaine pour y travailler. J’ai jusqu’à aujourd’hui toujours géré mon travail à distance et il n’y aucun réelle intérêt d’être sur place.

J’ai environ 1h de trajet allez, soit deux heures par jour de route et plus de 150km à réaliser pour me rendre sur le nouveau site (qui est en dehors du département ou je réside)

Mon employeur propose simplement de couvrir les frais kilométrique supplémentaire (entre le site ou je travail et le nouveau), sans prendre en charge les heures de route, ni autre dédommagement.

As t’il le droit ? Sachant que je refuse de me déplacer sur se site, et que maintenant la pression augmente pour m’obliger à mi rendre régulièrement.

D’avance merci pour votre retour.

bien cordialement.