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Bonjour, j’avais un contrat saisonnier jusqu’à fin août mais dessus était écrit que si il y avait encore besoin je continuerai a travailler en septembre. Du coup j’ai continué jusqu’au 5 septembre puis me suis mise en arrêt pour 3 jours a cause d’une infection aux mains. J’ai transmis mon arret a ma patronne. Et au bout de ces 3 jours mon infection n’étant pas passée on ma prolongé mon arrêt de 4 jours supplémentaires et lorsque je lai dit a ma patronne elle m’a répondu que elle mettait fin a mon contrat. A-t-elle le droit de faire ça ? Merci de votre réponse.

 

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Bonjour,

Non les seuls cas pour lesquels elle peut rompre votre contrat est si vous avez commis une faute grave ou inaptitude or ce n’est pas votre cas. Il s’agit d’une rupture abusive.

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