Mon salarié qui a une ancienneté de plus de 30 ans à été reconnu par la médecine du travail comme inadapté pour travailler dans l’entreprise. Je dois donc le licencier pour inaptitude et il est également reconnu en maladie professionnelle.
On me demande 60 000€ que mon entreprise est en incapacité de donner.
Quelle sont les solutions ?
Bonjour,
Malheureusement il y a peu de solution, soit vous arrivez à trouver une solution amiable directement avec le salarié, soit vous n’y arrivez pas et le salarié pourrait engager une procédure au Conseil de prud’hommes pour en solliciter le paiement.
Cordialement.
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