Bonjour,

J’était en contrat d’apprentissage, tout au long de l’année il y’a eu plusieurs problème comme de la pression et surcharge de travail au quotidien ( nous étions uniquement 3 alternantes au sein de la société) parmis ces 3 alternantes (que je rappelle sous le même tuteur sauf que sur mon contrat il est mentionné un nom d’une personne que je n’ai jamais rencontré car n’est pas employé au sein de l’entreprise). Il y ‘ avait une alternante qui a démissionner après burn out et après que l’employeur la vire car pour lui “elle ne faisait rien”, il me réprimandais moi à ça place en me remettant sur le dos tout ce qui n’allait pas et me donnait son travail a faire ce qui a causer une surcharge de travail pour moi, tout au long de l’année j’estime avoir subi du harcèlement moral et une atteinte a ma vie privé, je lui ai fait par de cette surcharge et que je n’en pouvais plus car j’étais saturer entre la surcharge de travail et le fait de ne pas avoir d’horaire stable, d’être toujours prévenu du jour au lendemain pour des déplacement ou bien changement de planning. Toutes mes heures supplémentaire ne m’on jamais été rémunérée ou notifiée. Je n’osais même pas poser mes congés maladie car cela ferait suite à des reprimendations et toujours des “coups de vengeance “.A la fin j’en suis arrivé à la fois de trop pour moi ou après ma journée de travail terminées à 17h, des appels de sa part à 19h auxquelles je ne pouvais répondre à la suite de quoi je reçois un message me reprochant de ne pas répondre mais pas professionnel plutôt comme si que l’on grondais un enfant. Le lendemain nous devions être en télétravail, et comme ma réponse ne lui a pas plu en lui disant que je ne pouvais répondre et que cela enfreint ma vie privé , il m’a alors demandé de venir au bureau hors cela n’était pas la première fois qu’il y’avais changement de planning au dernier moment ( le soir pour le lendemain matin) je lui ai alors rappelé que le changement de planning prend effet après un préavis de 7 jours comme indiqué dans la convention. Il n’a pas apprécié cela et m’a alors dit que si je n’étais pas la ( même si je faisais ma journée comme prévu en télétravail ) je serais noté comme étant absente. Ceux a quoi je lui ai dit que je souhaitais donc démissionner après tout ce que j’ai déjà subit. Il c’est alors excuser et m’a dit qu’il ne me compterais pas absente pour les dernier jours avant la fin de me contrat et m’a demander de ne pas envoyer de lettre de rupture qu’il ne me compte pas cela comme des absences ( il restait 5 jours). Hors voila maintenant que mon contrat à officiellement pris fin je n’ai rien reçu de sa part concernant mes documents ni de venir les récupérer j’ai envoyer une lettre 8 jours après je n’ai pas eu de retour cela fait 26jours et je n’ai rien reçu j’ai envoyé un mail a mon employeur lui rappelant son devoir de me remettre mes documents et sa réponse à été ” vos documents son prêt vous pouvez venir les chercher au bureau suite à votre abandon de poste”. Pouvez vous me dire si cela est considéré comme un abandon de poste ? Si je suis en faute ? Si je peux saisir les Prud’homme ?