Bonjour,

Je travaille dans cette société de prestation de santé depuis 15 mois, le nouveau directeur a décidé de me licencier pour manque de résultats, en effet, la période covid m’a empêché de rencontrer les clients. De plus, mon directeur m’a empêché de travailler correctement, celui-ci ne m’a pas accompagné et ne m’a pas aidé quand je lui ai demandé de l’aide. Je suis en arrêt maladie et ils souhaitent me licencier en arrêt alors que mon médecin a jugé que mon état de santé (problèmes de dos) était provoqué à cause de mon métier, je n’ai d’ailleurs jamais passé de visite médicale pour voir si j’étais apte.

Merci de me dire si ils peuvent me licencier pour manque de résultats alors que ce n’est pas stipulé dans mon contrat de travail.

Cordialement