Bonjour,
Ça fait 3 mois que je suis employé libre service dans un hypermarché et depuis 1 mois, mon employeur me demande de partir plus tôt que prévu sur mon contrat car à cause du confinement, il y a moins de clients donc moins de travail à me donner.
Mais il a mis en place un système de cagnotage, donc il me paye mes 30 heures alors que j’en fais que 25 mais considére que je lui doit les heures non travaillé et donc, pour rattraper ces heures, il me fais faire des heures supplémentaires qu’il ne me paye pas.
A t’il le droit de ne pas me payer mes heures supplémentaires ?
Merci d’avance.
Cordialement.
Bonjour, si l’horaire collectif de travail de votre entreprise est supérieur à 35 heures, celle-ci peut réduire votre temps de travail jusqu’à cette durée légale sans votre accord, à condition de ne pas toucher à votre salaire. Votre employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures non effectués car cela relève de sa propre décision. ce n’est pas légal d’effectuer des heures supplémentaires sans être rémunéré. Bonne journée!
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