Bonjour,

Il n’est donc pas possible pour l’employeur de modifier les horaires contractualisés du salarié à temps partiel, sans son accord. Par exception, lorsque les modalités de modification des horaires de travail sont préalablement prévues dans le contrat de travail, le salarié ne peut refuser cette modification.17 sept. 2020

Voir ce lien https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/lemployeur-peut-il-modifier-les-horaires-de-travail.html