Mon employeur a t il le droit de me licencier

Bonjour,

Je suis partie en congés maternité fin septembre 2021. En décembre j’ai reçu un avertissement mentionnant une facture que je n’aurai pas dû faire, dans celui ci je suis également accusé d’avoir voulu volé l’entreprise car j’aurai déclaré à haute voix on s’en f ou ça fera du chiffre (ce qui est faut).

J’ai décidé de me concentrer sur ma grossesse ne devant revenir en piste qu’en septembre 2022.

En mai 2022 je contact ma drh et lui fait part de mon souhait de solisciter un entretien préalable à reprise afin de repartir sur des bonnes bases et d’évoquer l’avertissement mais en juin au cour d’une visite à mes collègues pour leur présenter mon bébé pas de chance mon manager était là. Il m’a reproche d’avoir contacté la drh puis m’a forcé à avoir un entretien immédiat avec lui ou il n’a pas entendu mes arguments (mon bébé dans les bras qui pleurait), et m’a taxe de voleuse. Je me suis contente de dire que s’il voulait fonctionner de la sorte on pouvait’ faire comme ça ‘et je suis partie. A t il a présent possibilité de me licencier ? (je suis en CDI) merci de m’aider svp