Bonjour,

L’employeur n’a pas le droit d’exiger que vous travailliez le 1er mai. Vous pouvez ne pas vous rendre au travail sans risquer de sanction. Une seule exception existe, l’article L.3133-4  prévoit le travail des employés « dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leurs activités, ne peuvent interrompre leur travail ».

Bien cordialement,