Bonjour,

Une semaine après la date de fin de mon contrat et alors que je ne faisais plus partie de l’entreprise, les ressources humaines m’envoient un avenant pour indiquer qu’ils ont changé la date de fin de mon contrat.

Mon contrat initial devait se terminer le 11/09.

Je reçois un mail le 19/09 avec un avenant daté du 12/09 que je dois signer..

Le changement serait pour inclure les congés payés dans mon contrat et ne pas avoir à me régler les indemnités pour congés payés non pris.. sauf qu’il est bien indiqué dans mon contrat de travail initial que les congés payés non pris seront réglés en indemnités.

Puis je refuser de signer l’avenant au contrat sans être pénalisée pour mon inscription à pôle emploi ?

Je vous remercie

Cordialement