Je suis contractuelle à l’hôpital et je suis en accident du travail depuis septembre 2021. Avant cette date, j’avais demandé à mon employeur de passer mon contrat de travail de 100 % à 80 %, à compter du 1er octobre 2021. Je m’aperçois aujourd’hui, que cette modification a bien été effectuée, le salaire perçu pour le mois d’octobre correspond à un temps de travail de 80 %. Est-ce légal ? quelles sont mes droits et que puis-je faire ?

remerciements