bonjour, en arrêt maladie depuis le 22 septembre j’ai été convoqué à un entretien préalable, les faits ce sont déroulés comme ceci:
1ere lettre de convocation envoyé le 17 novembre reçu le 18 pour un entretien le 30 novembre avec comme objet “lettre de convocation à un entretien préalable à sanction”.
le 25 novembre j’envoie un mail expliquant que je ne pourrait me rendre à l’entretien du fait de l’heure qui n’est pas dans mes sorties autorisées, mais je n’ai pas demandé de report,
le 25 novembre envoie du second courrier avec l’objet: “lettre de convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement” pour le 10 décembre, précisant dans la lettre qu’il reporte la convocation du 29/11 à la date mentionnée.

Je m’interroge sur la validité de cette seconde convocation, n’ayant pas le même objet que la première alors qu’il est bien fait référence au report de l’entretien du 29/11 dans la lettre.
L’employeur peut il modifier l’objet de la lettre?