Bonjour,

Ma hiérarchie m’a convoquée pour me demander dès la sortie du vaccin de ne pas me mélanger aux autres employés vaccinés afin de ne pas avoir de soucis. (Juillet 2021)

Et 2ème convocation à la fin de ma pause déjeuner (le 07 décembre 2021) , ma hiérarchie m’a nouveau convoquée en me demandant à nouveau de rester dans mon périmètre et de ne pas aller dans les bureaux de mes collègues vaccinées. J’étais dans mon droit d’aller en temps de pause aller discuter avec mes collègues en portant le masque et de tenir les gestes barrières. Je suis obligée de tenir les gestes barrières car je ne suis pas vaccinée et j’ai une pathologie. Ma cheffe m’a fait la moral sans tenir compte de mes soucis de santé sur la vaccination et qu’un jour je devrais le faire. Ce n’est plus de la protection mais du harcèlement.
Est ce que l’employeur a le droit d’harceler son employé sur le vaccin et surtout de se permettre de le mettre au placard pour ce motif ?

Vu cet harcèlement,  j’ai du  chercher du travail ailleurs et donner ma démission hier.

Merci.