Bonjour,

Mon patron peut il me mettre en mise a pieds conservatoire et ne pas me rémunérer pendant mon accident de travail?

De plus étant en accident de travail et ne pouvant me déplacer pour l entretien préalable je lui est écrit par recommander que je ne pouvait pas m y rendre et qu il me.propose une autre date quand cela serait possible. Il ne l’a pas fait et m’a directement envoyé ma lettre de licenciement sans rdv préalable. A t il le droit?

Cordialement .