Bonjour,

J’espère ne pas être jugé par mon message.

Il se trouve qu’il y a quelques jours une soirée était organisée sur mon lieu de travail pour célébrer un anniversaire et cet évènement à eu lieu pendant mon congé payés pendant une nuit du samedi au dimanche. Il ce trouve que pendant cette soirée j’ai un peu trop bu et je me suis emporter et j’ai eu un comportement agressif sans pour autant avoir frappé qui que ce soit. Je vie très mal cette situation et me sent très honteux de cela.

Mon patron m’a donc mis en mise à pied par courrierrremis en main propre dès mon retour de congés payés pour les événements survenus pendant ce congé.

Ce courrier mentionne bien un rdv une semaine plus tard pour une sanction pouvant aller jusqu’à un licenciement.

Cela est-il légal ?

Je suis dans l’angoisse total et je culpabilise énormément.

Merci d’avance pour vos réponses.