Bonjour

Mon employeur peut il appliquer une mise à pied disciplinaire de 5 jours ouvrés entre la fin de l’arrêt maladie et la visite de reprise à la médecine du travail ?

La médecine du travail avait donner un rdv le jour suivant la fin de mon arrêt le 07 mars  a mon employeur ,celui ci a refuser et a pris un rdv pour le 14 mars .il veut que j’effectue ma mise à pied avant la visite de reprise.