Bonjour,

Ce samedi mon patron m’a informé à l’oral d’une mise à pied immédiate. Je me suis renseigné sur le sujet, si j’ai bien compris cela est forcement une mise à pied conservatoire en attente de l’entretien préalable pour statuer de la sanction ou non disciplinaire ?

Si il n’y a pas de faute, il devra me payer la période d’inactivité ? L’entretien préalable sera dans 15 jours d’après ce qu’il m’a informé à l’oral.

Merci d’avance pour votre réponse,

J’espère mieux comprendre cette mise à pied que je ressens comme une injustice n’ayant fait aucune faute.