Bonjour,

Je viens de recevoir un courrier m’informant d’un mesure disciplinaire ( mise a pied de 2 jours ) . Voila, j’aimerais savoir si mon employeur a le droit de me sanctionner maintenant alors que la faute a était commise le 7 et 8 juin et l’entretient préalable à était effectué le 23 juin dernier ( donc plus d’un mois avant la rédaction de la lettre de mise a pied qui a était rédigé le 27 juillet.) En vous remerciant.