Bonjour,

Je suis aide ménagère chez un particulier, mes horaires chez lui sont tous les jeudis de 9h00 à 12h00. Mon particulier-employeur m’a proposé une rupture conventionnelle de contrat de travail en CDI, il y a 3 semaines (raison invoquée à l’oral de cette rupture: “il reste des saletés après que vous ayez passer la serpillière”). Il me dit que ce n’est plus la peine que je revienne travailler pendant la durée procédure. Hier soir, je lui téléphone car nous devions voir ensemble diverses choses par rapport à cette rupture et je lui dis que même si je ne suis pas venue effectuer mes heures à SA demande, il a obligation de par la loi de me les payer (ce qu’il ne savait pas). Ma fin de contrat est prévue le 10 avril 2021 donc maintenant qu’il sait ça, il me demande de revenir jusqu’à la fin de la procédure (j’ai bien compris que ça l’agacer fortement de devoir me payer des heures qui n’ont pas été effectuées à SA demande…).

Donc je voudrais savoir s’il a le droit de me faire revenir parce ce que maintenant “ça l’arrange”?

La raison de la rupture du contrat de travail vous semble t-elle justifiée?

Merci d’avance pour votre réponse.

Cordialement.