Bonjour je viens vers vous car cela fait maintenant plus de trois mois que j’exerce un poste de responsable dans mon travail (snack) alors que j’ai était embauché comme simple serveuse. C’est-à-dire :

-J’effectue les commandes pour le snack

– je dois démarcher les fournisseur

-je dois manager les employés

-je dois remplacer les employés quand ils ne sont pas présents

-je dois trouver des solutions quand il y a des erreurs

-je dois faire l’inventaire complet……

on m’a donné ses responsabilités durant toute la saison à fin de me passer responsable au mois de septembre et de l’augmenter. J’ai dû effectuer plus de 80 heures supplémentaires, et on m’annonce maintenant que je n’aurais ni augmentation ni évolution sur mon contrat. Je voulais donc savoir si juridiquement il était possible de faire quelque chose. Merci d’avance de votre réponse et du temps consacré à lire ce message