Bonjour.

Mon entreprise a été reprise après une liquidation judiciaire. Le nouvel employeur ne respecte pas la loi sous plusieurs aspects et on est plusieurs à l’avoir attaqué aux prud’hommes. De plus on lui demande depuis plus d’un an les coordonnées de sa médecine du travail et après recherche on suppose qu’il ne cotise à aucune. L’inspectrice du travail de notre secteur m’a affirmée que ce n’était pas de son ressort ainsi que les autres infractions à la réglementation reprochées.

Que me suggérez vous, sachant que de par mes antécédents médicaux je ne devais théoriquement reprendre mon travail qu’après accord de la médecine du travail ?

Dans l’attente de votre réponse.

Bien à vous.

Jean Brunet.