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Bonjour,

Au mois d’août l’année dernière j’ai été en arrêt maladie pendant 2 mois pour épuisement professionnel, je n’ai pas eu de maintien de salaire et j’ai touché la moitié de mon salaire par la cpam.

Est ce que je devais demander le maintien de salaire ou est ce automatique, pour info cela faisait plus de 2 ans que j’étais salarié.

Et de plus je ne fait plus parti de cette entreprise depuis novembre, ai je le moyen de me retourner si effectivement un complément de salaire devrait aboir été versé ?

Merci de vos réponses.

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Bonjour,

Votre épuisement n’a pas été considéré par la CPAM comme une maladie professionnelle il est donc normal de ne toucher que 50% de votre salaire.

Toutefois votre employeur doit compléter votre salaire si vous répondez aux conditions ci-dessus :

  • de justifier d’une ancienneté d’un an dans l’entreprise (l’ancienneté s’appréciant au 1er jour de l’absence salarié) ;
  • d’avoir justifié dans les 48 heures de cette absence (envoi de l’avis d’arrêt de travail à la CPAM et à l’employeur) ;
  • d’être pris en charge par la Sécurité sociale : les indemnités complémentaires ne sont dues par l’employeur que s’il y a versement des IJSS ;
  • d’être soigné sur le territoire français ou dans un Etat membre de l’UE ou de l’EEE.

Si oui un complément de salaire aurait dû être versé correspond pour les 30 premiers jour à 90% de votre rémunération brute sous déduction des IJSS et ensuite 2/3 de cette rémunération sous déduction des IJSS.

Vous pouvez demander à percevoir ces sommes. Le délai de prescription est de 3 ans.

Bonne journée.

 

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C’est très gentil à vous merci de votre réponse.

Dois je me retourner vers mon employeur ou sa comptable, car je n’est rien reçu en complément de leur part ?

De plus sur les 30j suivant c’est bien 70% si je ne me trompe pas ?

Encore merci et bonne journée.

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Ps : sur ma dernière fiche de paie j’ai une ligne avec inscrit absence pour entrée sortie est cela ?

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