Bonjour
Mon employeur me demande de prendre ma retraite, alors que je voulais continuer jusque 2027. En a t il le droit?
Ensuite, si je la prend, je dois partir avec la nouvelle réforme en juillet 2025; je voulais savoir, faisant partie de la PROBTP, caisse congés payés du bâtiment (je suis l’employée d’un artisan plombier/chauffagiste) si je dois prendre mes congés avant le 1er juillet 2025 pour être à jour?
Bien sûr, je vais poser la question à la comptable de l’entreprise dès mon retour de congés la semaine prochaine! Mais cela me soulagerais d’avoir votre réponse
Merci par avance
Bien cordialement
Bonjour,
La mise à la retraite par l’employeur est possible dès lors que certaines conditions sont réunies:
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir un âge supérieur à 67 ans.
Si vous souhaitez partir à la retraite en juillet 2025, il vous faudra prendre vos congés acquis sur la période de référence 2023-2024 (du 1er avril 2023 au 31 mars 2024) avant le 30 avril 2025. S’agissant des congés acquis sur la période de référence de 2024-2025, vous aurez droit à une indemnité compensatrice de congés payés s’il vous en reste.
Bien cordialement,
L’équipe Dis-Moi Mon Droit
Bonjour
Mon nom est Mme Michelle Lydia
Je tiens à remercier M. Mme Véronique Thérèse pour sa générosité et sa compréhension. Ce prêt m’a véritablement aidé dans une période difficile, et les modalités de remboursement étaient flexibles, ce qui a allégé le fardeau financier. Je témoigne avec certitude d’avoir reçu un prêt grâce a la bienveillance de madame Véronique Thérèse. ce ci s’élève a la somme de 50000€ pour un délai et un taux d’intérêt raisonnable. Et en moins de 72h si vous respecter ses exigences .
Elle est joignable par l’adresse : veroniquetherese003@gmail.com
Toute fois Elle octroi des près jusqu’à 250000€
Bonjour
Mon nom est Mme Michelle Lydia
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