Bonjour, je met permet de vous écrire suite a mon fin de contrat que mon employeur a fait le 13 mars 2022. sa faisait depuis le 6 mai 2019 que j’étais employer la bas en CDD(service publics hospitalier) en novembre je leur est annoncer que j’étais enceinte; début janvier suite a des contractions ma sage femme a décider de me mettre en arrêt de travail et une semaine après mon employeur m’a fait parvenir par lettre recommander un courrier me disant qu’ils mettaient fin a mon contrat le 13 mars 2022, qu’il me ferait parvenir une attestation pour pole emploi; et que si je ovulait connaitre la raison de la fin de contrat de prendre rendez vous. j’ai longtemps essayer a plusieurs reprise de demander un rendez vous qui m’a jamais était donner. l’attestation de pole emploi je ne l’ai toujours pas; ainsi que les indemnités de fin de contrat étant donner que sur les contrats il y a bien écrit qu’ils me doivent 10%. j’essaye de les recontacter par mail mais ils ignorent.

PS: j’ai signée 12 CDD dont 7 en remplacement. Depuis aout j’étais sur un poste vacant et une attestation m’a était transférer pour me l’annoncer et me dire que je serait renouveler car aucune évaluations négatif.

j’ai contacter l’inspection du travail pour avoir des renseignements, ils mon répondu clairement que c’était de la discrimination de grossesse vue qu’ils ne veulent pas me donner de motif, ainsi que vue tout les contrats j’aurais du passer en cdi. J’ai envoyer un courrier a mon employeur en leur expliquant comme m’a dit l’inspection du travail; et ils mon répondu totalement a cotes et ont ignorer encore une fois le sujet de ma grossesse.

l’inspection du travail m’avait dit de les envoyer au prud’homme homme cependant c’est un service public et je ne peux donc pas. et vue niveau financier je ne peux me permettre de payer un avocat pour me défendre.