Bonjour,

Je suis commercial itinérant et depuis peu mon employeur a mis en place une feuille de route que je dois faire tamponner par mes prospects tous les jours pour vérifier que je sois sur le terrain.

J’ai reçu un mail pour absences injustifiée pour une dizaine de date du mois de mars 2022 sous prétexte que je n’ai pas envoyé ces feuilles de route, feuilles que j’ai conservées. Du coup j’ai eu une importante retenue sur salaire.

J’aimerais savoir la valeur légale de cette feuille de route même si elle apparaît dans mon contrat elle m’a été imposé que depuis 2 mois ?

De plus on m’a dit qu’il y avait un maximum de 3 absences injustifiées par an qui ne pouvaient pas être soumise à une retenue sur salaire, j’aimerais savoir si cette information est vraie ?

J’aimerais aussi savoir si l’employeur peut me verser le manque en cours de mois ou si il doit attendre le mois suivant ?

Merci 🙂