Bonjour.

Je subis un harcèlement moral au travail, et je sais pas quoi faire.

Je suis en contrat CDD qui se termine le 30/07/2021 et mon employeur me fait la misère pour que je me mette en maladie jusque là.

Il m’a fait souffler de la laine de verre en tee-shirt dans des plafonds le 07/07/2021 sans m’avertir des risques ou précautions à prendre avec ce produit.

Le lendemain il voulait que j’y retourne.

M’étant informé par moi même sur le produit en question, je lui demande de me fournir les protections adéquates pour pouvoir le faire.

Il me répond alors: « tu veux pas travailler ? Tu te mets en maladie et tu rentres chez toi »

Me demandant de quitter mon lieu de travail, chose que je n’ai pas faite. Il m’a laissé de côté pendant 2h puis m’a refait travaillé en étant constamment sur mon dos et en hésitant pas à me rabaisser devant mon collègue de travail.

Et il s’adresse à moi sans aucune forme de politesse. 

Un jour, alors que nous étions en dépassement d’horaires, et que celles ci ne nous sont pas payées.(on travail de 7h à 14h30)

Je lui ai demandé si on pouvait ne pas trop tarder car ma femme avait un rendez-vous dans l’après midi, et je devais garder ma fille âgée de 2 mois.

Il m’a alors répondu: « je t’explique les heures ici c’est moi qui décide de quand on finit, si ça te conviens pas tu t’arrêtes. »

Depuis, il me demandait de le tenir informé au jour le jour,  de ma vie privée, à savoir si ma femme ou moi même avions un rendez-vous ce jour là, pour qu’il puisse dépasser ou pas sur nos heures de travail sans même me demander mon avis.

(Je suis dépendant de son véhicule car c’est lui qui nous mène sur les chantiers)

Depuis le 20 mai 2021, date à laquelle j’ai rejoint la société, nous nous sommes toujours rejoint au dépôt, afin de partir ensemble sur les chantiers, comme convenu lors de l’entretien téléphonique d’embauche.

On ne m’a d’ailleurs exigé aucun permis ou véhicule à l’embauche.

Jusqu’à ce que aujourd’hui il me demande de me rendre  par mes propres moyens sur les chantiers directement  (à moi seul)

Voilà en gros ce que je subi, pensez-vous que je puisse faire quelque chose contre cela ?

N’y a t il pas une formations ou des informations obligatoires à donner à un employé lorsqu’il utilise de la laine de verre pour la première fois ?

Cordialement

Lakoues Abid