Je vous contacte suite à un problème avec l’aide à domicile de ma mère employée en cesu.

Ma mère qui a 91 ans a fait une chute le 28 janvier dernier car l’aide à domicile l’a laissé debout pendant qu’elle faisait la vaisselle. Sa chute a entrainé une hospitalisation du 28 janvier au 16 mars prochain. L’aide à domicile nie toute responsabilité et dit que c’est un accident alors qu’il est clair que c’est de la négligence de sa part, elle est payée pour la surveiller surtout qu’elle savait que ma mère avait un équilibre fragile et souffre de troubles cognitifs sévères type alzheimer.

J’ai donc dit à l’aide à domicile qu’il n’y aurait pas d’heures de cesu jusqu’à ce que ma mère revienne à domicile (sous-entendu pas de salaire). Elle a répondu “ok”. Début mars, elle a le culot de me demander de lui payer ses heures. Je lui ai dit qu’il n’était pas question que je paye. S’en ai suivi un échange de sms un peu houleux où j’ai fini par lui écrire que c’était une “enflure”. Elle a dit qu’elle voulait être licenciée.

Le lendemain, elle a appelé mes cousines en disant qu’elle ne voulait plus avoir affaire à moi autrement que par mail ou sms, qu’elle ne voulait plus travailler chez ma mère, qu’elle voulait une rupture conventionnelle et qu’elle ne voulait pas d’entretien pour lui signifier la rupture du contrat.

J’ai fini par lui poster un chèque le 11 mars pour payer ses heures de février qu’elle n’a pas faites car je sais que c’est la loi malheureusement. Je ne voulais pas payer car elle n’est pas réglo pour toutes les raisons suivantes :

•  Le contrat de travail et surtout l’avenant ont été rédigés par elle et fait signer à ma mère (je vous les transmets en pièces jointes).
• Son salaire net horaire est passé de 12 à 13 euros au 1 er janvier 2018 sans avenant.
• Elle se permet d’aller à la banque avec ma mère pour mettre en place un virement permanent. Je l’ai fait cesser depuis quand elle a été en arrêt. Elle allait de sa propre initiative accompagnée de ma mère retirer de l’argent au guichet à la banque postale pour aller faire des courses.
• Elle faisait son volet social elle-même avant que je ne le fasse par internet. Elle ne veut pas du cesu +.
• Elle raconte ce qui se passe chez les autres, elle ne respecte pas le secret professionnel.
• Elle grossit largement voire double ou triple ses indemnités kilométriques quand elle allait faire des courses. C’est arrivé qu’elle transforme des indemnités kilométriques dues en heures de travail ce qui est illégal. Elle se permet de déduire une heure qu’elle devait pour aller chercher des sacs d’aspirateur à Douarnenez ou de compter une heure en plus pour aller chercher des piles à audilab à Douarnenez alors qu’on ne lui a jamais demandé de le faire.
• Elle se permettait de faire des heures de travail en plus sans demander pour gagner plus.
• Elle s’est fait payer l’an dernier son vendredi 8 mai alors que le vendredi n’est pas son jour normalement travaillé. Je lui avais demandé de remplacer l’autre aide à domicile qui était en arrêt à cause du covid l’an dernier. Au bout d’un moment, c’est tombé le vendredi 8 mai. Elle en a profité pour compter 2 heures ce jour-là sans venir travailler sachant qu’elle a aussi des heures chez quelqu’un d’autre ce jour-là. Elle s’est fait payer son vendredi 8 mai par 2 employeurs ! D’ailleurs le contrat qu’elle a rédigé ne précise pas ses jours effectifs de travail.
• Elle s’est fait payer 2 heures un jeudi après-midi pour aller à l’enterrement de son beau-père. Quelqu’un d’honnête aurait fait ces 2 heures à un autre moment.

François SCUILLER