Bonjour J’ai reçu une lettre de mon employeur avec une mesure de licenciement.

Je n’ai jamais eu d’avertissement ni mise à pied.

En 2019 2020 j’étais en arrêt de travail longue durée pour longue maladie et ensuite en mi temps thérapeutique.Lors de ma reprise mon poste à changé ainsi que les missions même si c’est toujours un poste à responsabilité. Avant je dependais de la convention collective des organismes de formation et début 2021 ma convention collective à changé avec le mariage de l’entreprise avec une autre entité et nous sommes désormais sous celle des prestations de services tertiaire.

L’entreprise me reproche des manquements dont je n’ai pas connaissance à ce jour car je suis de nouveau en arrêt suite à une intervention chirurgicale qui n’a rien à voir avec ma pathologie initiale pour laquelle j’ai été arrêtée longuement.Il envisage une mesure de licenciement à mon encontre.Je doute que ce courrier soit conforme et me parle de l’article 1232-2 et 1232-4

A quoi cela peut il correspondre ?

Merci pour les précisions