Bonjour,
Je travaille actuellement dans une boutique succursale. La boutique va fermer le 1er juillet car pas assez de rentabilité.
La direction me propose des postes dans d’autres boutiques succursale du groupe, en région parisienne et Paris même. Je ne suis pas intéressé par leurs propositions car je suis maman d’une petite fille et que mon compagnon travail dans le région Centre (lieu de travail actuel).
Le service RH de l’entreprise me propose donc un licenciement pour refus de mutation ou rupture conventionnelle. Car il y a une clause de mobilité dans mon contrat de travail que j’ignorais et que je n’ai pas encore vérifier.
Qu’elle serait la meilleure option pour moi ?
- Il y a 3 ans Posté
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Bonjour,
Malheureusement nous ne proposons que du renseignement juridique et pas du conseil. Je vous invite si vous souhaitez un conseil en droit du travail à vous rapprocher d’un avocat spécialisé en droit du travail.
Bien cordialement,
- Invité a répondu Il y a 3 ans
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