Bonsoir,

Je vais être licenciée pour inaptitude suite maladie professionnelle. Quels sont mes droits ? Quelles primes ?

Une fois la maladie professionnelle reconnue par la cpam, puis-je récupérer mes congés payés au même titre que si je travaillais ? par exemple, je dois acquérir 2,88 de congés payés mensuellement. en arrêt classique j’ai acquis 1,67 de congés payés.

Lorsque la médecine du travail aura fait la déclaration d’inaptitude, mon employeur a 1 mois pour le licencier. Suis-je dans l’obligation de me présenter à un entretien pour m’avertir qu’il n’y a pas de reclassement possible ?

merci pour les réponses