Bonjour,

J’écris pour mon conjoint qui est accusé d’attouchement sexuel dans le cadre de son travail.

Il est agent technique dans une maison de retraite, et une collègue qui travaille dans l’animation l’accuse d’attouchements.

Selon la procédure il a été mis à pied bien que son contrat cdd se termine aujourd’hui lundi 31 mai et il est convoqué à entretien en vu d’un éventuel licenciement (comme le précise le courrier) le vendredi 4/06 à 11h.

Il nie les faits mais m’a fait part d’échanges sur les réseaux sociaux qui s’apparente à de la séduction avec cette personne qui l’accuse mais pas de propos sexuels ouverts ou propositions indécentes…

La victime aurait porté plainte mais à ce jour pas de nouvelles de la police.

Est-ce qu’il doit prendre un avocat en amont de son rdv au travail, est-ce que si les faits ne sont pas avérés peut-on le licencier ou décider de ne pas renouveler son contrat?

MERCI