Bonjour,
Mon mari souhaiterait prendre un congé parental total après mon congé maternité (qui prend fin le 2 février 2022). Cependant, il a des craintes car il a entendu parler d’un probable licenciement économique à son travail. Que se passerait-il s’il était licencié durant son congé parental? Est-ce que cela modifierait la durée du congé parental? Est-ce qu’il aurait droit à son chômage normalement après le congé parental et sans que cela ne modifie ses indemnités de licenciement?
Mme Emeline BERTRAND
Bonjour,
Oui, un salarié peut être licencié pendant ou à la fin de son congé parental (pris à temps plein ou à temps partiel). Toutefois, le licenciement doit être justifié par un motif sans rapport avec le congé parental (motif économique ou faute grave, par exemple).
La suite de l’explication https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13818
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