Bonjour et merci d’avance pour votre réponse.

Je suis fonctionnaire en mairie depuis 2017 (CDI), et actuellement je suis en congé parental de mon premier enfant. Ma reprise est prévue pour le 19 avril 2022. Une personne me remplace à ce jour sur mon poste jusqu’à ma reprise.

Il y a 10 jours, j’ai fais une demande de prolongation de congé parental d’éducation avec une reprise à temps partiel (80%). À ce jour, je n’ai toujours pas eu de réponse à ma demande mais suite à ma demande, j’ai reçu une lettre pour un entretien pour licenciement pour suppression de poste. À cet entretien seront présents, ma Directrice générale, ma responsable de service, et la Directrice des ressources humaines.

Mes questions :

Que puis-je faire face à cette situation, qui pour moi n’est pas justifiée et fausse ?

Puis-je prétendre à obtenir gain de cause si je vais aux prud’hommes ?

Lors de l’entretien préalable de licenciement, puis-je me faire représenter ?

Ont-ils le droit d’être 3 personnes face à moi lors de cet entretien ?

Si un poste de libère et que je ne suis pas avertie alors que je suis prioritaire à l’embauche, que dois-je faire ?

Merci d’avance pour votre réponse qui m’aiderais énormément à me préparer.