Bonjour,

J’ai accept une mutation dans l’Oise pour remonter une agence de travail temporaire en tant que Responsable d’agence…

Au bout de 6 mois, ma direction n’étant pas satisfaite de mes résultats me propose une RC, que je refuse..

Se met alors en place une période probatoire de 3 mois avec fixation d’objectifs

Or, cette période a été interrompue cause maladie avec ALD depuis Janvier

Aujourd’hui, mon employeur revient vers moi afin de trouver une solution de rupture de contrat…

Est-ce légal pendant mon arrêt et qu’elles dispositions peuvent être mises en place dans mon intérêt

Je vous remercie par avance de l’intérêt que vous porterez à ma question et de votre réponse

Bien cordialement

Cabapel