Bonjour

Je suis en CDI, faisant fonction cadre de santé en EHPAD (fonction publique)

J’ai été en arrêt maladie pendant plus de 2 ans. Avant la fin de mon dernier arrêt, j’ai pris contact avec la médecine du travail que j’ai rencontré. J’ai rencontré aussi mon directeur qui était d’accord aussi sur un licenciement pour inaptitude médicale.
j’ai donc eu ma visite de reprise et le médecin du travail m’a déclarée inapte.
une semaine après je reçois un courrier d’un autre hôpital pour une expertise avec un rhumatologue. En appelant ce service, j’apprends que cela vient de mon employeur. Personne ne m’a prévenue….

Ce rdv aura lieu après la fin du mois de procédure de licenciement…. Ont-ils le droit?? Dois-je m’y rendre??
Pendant ce mois de licenciement suis je en ÇA où dois-je me mettre en arrêt à nouveau ???

merci de vos réponses