Bonjour, je viens de me faire licencié pour faute grave car j’étais dans l’incapacité de modifier mes horaires de travail( 9h-15h à 6h-12h) car cela n’était pas compatible avec ma vie de famille(pas de mode garde pour ma fille de 3ans et demi). J’ai reçue mes nouvelles horaires en recommandé mais je ne pouvais pas venir à 6h, je suis dons arrivée à 9h. A 10h30, ma directrice me convoque et me remet une lettre contre décharge disant que je suis dispensés de travailler contre rémunération jusqu’à ce qu’ils prennent une décision à mon encontre. Le 17 mai j’ai eu un entretien avec elle pour lui évoquer toute la situation et pourquoi je refusait les nouvelles horaires.

Et aujourd’hui je reçois une lettre recommandée me disant que je suis licencié pour faute grave.

Je voulais savoir si j’avais le droit à un recours pour contester ce licenciement