Bonjour ,
Suite à un licenciement pour abandon de poste en accord avec ma direction j’ai été licencié le 14/04/2022 . J’ai acquis 10,5 de congé payer , sur ma dernière fiche de paie il était notifier que je leur devais 14h de travail suite à des absences . Aujourd’hui n’ayant toujours pas mon solde de tout compte . Ma direction me dit qu’elle ne me doit rien car les 10,5 de congé payer et le complément de salaire que je devais également toucher pour le mois de janvier ( j’avais souscris à une prévoyance maintient de salaire en cas d’arrêt ) ne servent pas à combler mes absences soit les 14h et que c’est moi qui leur doit de l’argent soit presque 500€ . Ma question est est ce légal ce que ma direction fait ?
Pour moi les 14h de travail sont largement remboursable avec les congés payer et je pense même qu’elle me doit de l’argent . Qu’en pensez vous ? Merci pour votre aide