Bonjour, je me permet de venir vers vous car mon patron me licencie pour insuffisance professionnelle mais le problème se pose car il veut que je vienne signer mon licenciement alors que je suis en chômage partiel pour garde d’enfants. A t-il le droit de faire ça ? Sachant qu’il me paye mon préavis je ne le fait pas. Merci d’avance pour votre réponse.
Bonjour, votre employeur peut tout à fait vous licencier durant votre chômage partiel. Il doit toutefois respecter la procédure habituelle. Dans votre cas, il doit également vous préciser les motifs de l’insuffisance professionnelle. Cordialement.
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