Bonjour, je suis actuellement en cdi 35h. Mon employeur doit enlever 3 employés de sa société pour raisons économiques. Je suis un des plus jeunes recruté en cdi du coup il m’a proposé 2 solutions.

Un employé part à la retraite, et je récupère son emploi du temps, mais qui est de 26h!

Soit je suis licencié économiquement.

Ma question :

Il y a dans la boite un gars qui est en CDD depuis pas mal de temps car il remplace un mec en cdi qui a eu une grave maladie.

Mon employeur à t’il le droit de me licencier alors que le gars en CDD reste ?

Merci!