Bonjour, je vais me faire licencié économiquement par mon employeur. Nous étions 4 sur la sellette, et les 2 confirmés, sont les personnes qui n’avait pas de famille à charge, dont j’en fais parti. Je vais percevoir des indemnités supralégales de 500 euros par tranche de 5 ans d’anciennetés. Après 17 ans de boite, je vais seulement avoir 1500 euros d’indemnités supralégales, je trouve cela trop peu. A votre avis, est ce abusif? Comment puis je négocier un peu plus, tout en sachant que mon employeur me propose un CSP avec 5000 euros de formation (que peut-être je n’aurai pas à les utiliser). Si je n’utilise pas ces 5000 euros pour une formation, vais je les perdre?
Merci
Cordialement
Quentin Nguyen
Bonjour, un départ est toujours plus ou moins négociable. L’aléa est important. Si vous souhaitez le négocier, il est recommandé de faire appel à un avocat en droit du travail qui vous aidera à négocier votre départ. Concernant la formation, si je comprends bien, il s’agira de remplir votre compte personnel de formation (CPF). Cette somme pourra être utilisée de multiples façons que cela soit pour vous former à un métier, acquérir de nouvelles connaissances ou les mettre à jour, passer votre permis de conduire ou encore réaliser un bilan de compétences. Elle ne peut être utilisée que dans ce cadre. Cordialement,
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.